對于想要出國留學(xué)的學(xué)生來說，性價(jià)比是一個(gè)非常重要的考慮因素，畢業(yè)后要工作多久才能賺回學(xué)費(fèi)是他們最關(guān)心的問題之一。
由《中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》為依據(jù)，在對比了近年來追蹤的海歸就業(yè)情況后，老師整理后有發(fā)現(xiàn)了以下趨勢:
回國意愿增強(qiáng)
薪酬連續(xù)三年上漲
根據(jù)去年發(fā)布的《2020中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》，2020年國內(nèi)崗位投遞簡歷的海歸數(shù)量較2019年猛增33.9%，其中應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)猛增67.3%，導(dǎo)致這一變化的主要原因在于受到疫情的影響，畢業(yè)的海歸學(xué)生被迫留在國內(nèi)。
圖源：《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》
2021年疫情趨于穩(wěn)定，但是監(jiān)測數(shù)據(jù)卻顯示，2021年在國內(nèi)求職的海歸總?cè)藬?shù)及應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)基本和2020年持平。
疫情之后
留學(xué)生們回國意愿強(qiáng)烈
為什么疫情穩(wěn)定之后，留學(xué)生們回國就業(yè)的意愿仍舊如此強(qiáng)烈？
首先，由于一些國家的就業(yè)保護(hù)政策，留給國際生的工作可以說相對較少，并且大多數(shù)崗位都局限于計(jì)算機(jī)和工科等專業(yè)，所以哪怕2021年疫情趨于穩(wěn)定，應(yīng)屆畢業(yè)的留學(xué)生仍舊傾向于回國求職。
與此同時(shí)，“具有國際視野”成為海歸們在國內(nèi)就業(yè)的重要競爭優(yōu)勢，在求職市場上深受雇主的青睞，使得海歸在求職時(shí)能夠獲得更多的機(jī)會(huì)。
圖源：《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》
海歸優(yōu)先職位的平均招聘薪酬連續(xù)三年走高，2021年達(dá)13,719元/月，高出全平臺(tái)職位平均月薪46.5%。
2020年及2021年海歸優(yōu)先職位平均薪酬同比漲幅分別為7.3%和8.9%，均高于全平臺(tái)職位的增速。
無論是薪資水平還是增長速度，海歸們都是十分占有優(yōu)勢。
01
一線城市崗位多
小城市也更受青睞
一線及新一線城市企業(yè)云集，就業(yè)市場更加廣闊，海歸們也有更多機(jī)會(huì)可以選擇。
根據(jù)此次發(fā)布的調(diào)查報(bào)告，海歸優(yōu)先職位44.5%集中在一線城市，新一線城市占34.4%，兩者占近8成。
并且僅一線城市海歸優(yōu)先職位同比增長7.6%，其余地區(qū)同比均有所下降，海歸優(yōu)先職位進(jìn)一步向一線城市集中。
圖源：《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》
雖然一線城市向海歸們拋出了橄欖枝，但報(bào)告顯示，相比于一線城市的激烈競爭，越來越多年輕人開始選擇新一線及二三線城市。
2021年海歸群體前往三線及以下城市發(fā)展的意愿明顯增強(qiáng)，投遞人數(shù)同比增長了24.5%，而新一線城市由于發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒒A(chǔ)設(shè)施完善，具備極大的吸引力，所以投遞人數(shù)同比增長2.6%。
圖源：《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》
02
國企投遞人數(shù)上升
上市公司有所增長
近兩年，畢業(yè)生似乎更追求穩(wěn)定。
前不久清華大學(xué)發(fā)布的《2021年畢業(yè)生就業(yè)分析報(bào)告》顯示，在已經(jīng)確定就業(yè)的2021屆畢業(yè)生中，有將近7成的人選擇進(jìn)入體制內(nèi)，這個(gè)趨勢也逐漸蔓延到海歸群體。
在調(diào)查中有3成留學(xué)生期望進(jìn)入國企就業(yè)，59%留學(xué)生認(rèn)為海歸群體中存在“考公熱”，其中38.3%認(rèn)為“考公熱”近兩年明顯升溫。
而上市公司由于平臺(tái)大、晉升機(jī)會(huì)多、工資水平比較高，一直很受海歸的青睞，投遞人數(shù)同比增長了5.0%，而民營企業(yè)投遞人數(shù)則同比有所下降，降低了5.0%。
圖源：《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》
03
教育、IT互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)
需求量依然很大
在行業(yè)分布方面，文體教育行業(yè)對海歸更加友好，海歸招聘職位占比最高，為34.9%。
IT互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)服務(wù)、金融業(yè)對海歸的需求量也較大，海歸招聘職位占比分別為19.3%、13.0%，海歸崗位均同比增長15%以上。
這些崗位對正在求職的海歸來說是不錯(cuò)的選擇。
圖源：《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》
04
留學(xué)回暖
留學(xué)輔導(dǎo)崗位需求暴增
留學(xué)生由于自身的海外經(jīng)驗(yàn)和語言優(yōu)勢，在進(jìn)行選校定位、文書撰寫等環(huán)節(jié)相較于國內(nèi)求職者來說有更大的優(yōu)勢，再加上疫情穩(wěn)定，留學(xué)市場逐漸開始回暖，所以海歸成為了留學(xué)輔導(dǎo)崗位的寵兒。
2021年留學(xué)輔導(dǎo)崗位的海歸需求占6.5%，同比猛增87.6%。
圖源：《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》
2021年，律師、新媒體運(yùn)營、電商運(yùn)營以及業(yè)務(wù)運(yùn)營等崗位也更看好海歸群體，招聘崗位數(shù)分別同比增長48.2%、61.3%、54.1%和52.6%，留學(xué)生在這些行業(yè)中的發(fā)展比較大，在就業(yè)時(shí)也可將其列入?yún)⒖嫉姆秶鷥?nèi)。
當(dāng)然；提高自己的學(xué)歷和技能可以幫助他們打開理想工作的大門，但不了解國內(nèi)的就業(yè)形勢和企業(yè)的需求是海歸在中國發(fā)展的主要劣勢。
所以了解全面的信息也很重要；同時(shí)；如果您對學(xué)習(xí)備考、課程計(jì)劃、語言提高、科目準(zhǔn)備、出國留學(xué)有更多疑問不解。
也可以隨時(shí)咨詢老師~
